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参与互动（十）深化企业内部分配制度改革。国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。需要指出的是，这次会议并非中央网络安全和信息化委员会自身召开的会议，而是全国网络安全和信息化工作会议，但在这次会议上，该委员会的主要领导成员已经明确。西方国家指认伊朗扶植黎巴嫩、伊拉克、叙利亚等国什叶派势力，将势力范围从波斯湾扩张至地中海。这次议会选举中，黎巴嫩真主党及其政治盟友获得议会多数席位，这一政党以其坚决反对美国和以色列的立场而“闻名”。
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至此，新一轮机构改革中新组建的6个党中央决策议事协调性质的委员会，已经有5个先后亮相。白光领是一个商人，在山东菏泽卖手机，也卖布料。3年前，由于菏泽的手机和布料店越来越多，他的生意不再景气。年前，他计划和妻子去内蒙古、西藏考察商机，在他的想象中，那边偏远、经济不发达，竞争少。
针对“能租多久”的问题，《意见》拟提出，单次租赁合同期限一般不超过3年，最长不超过5年，鼓励租赁双方就租赁合同一年一签。
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经济新闻精选：
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