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（七）合理确定工资总额预算周期。国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过三年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。朱利安尼上周还说，他上月加盟特朗普律师团队后，提醒过特朗普“封口费”一事；但他6日改口说，不知道特朗普何时发现这件事。全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央、国务院决策部署，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立和贯彻落实新发展理念，按照深化国有企业改革、完善国有资产管理体制和坚持按劳分配原则、完善按要素分配体制机制的要求，以增强国有企业活力、提升国有企业效率为中心，建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，完善国有企业工资分配监管体制，充分调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性，进一步激发国有企业创造力和提高市场竞争力，推动国有资本做强做优做大，促进收入分配更合理、更有序。

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关于租赁型职工集体宿舍的租金，《意见》没有给出明确规定。自由行游客增加，但团体游客还未“回归”，仍记得去年国庆中秋黄金周8天长假，韩媒当时报道称，中国团体游客数量为零。去年10月1-7日，中国顾客在乐天免税店的购物额较上一个国庆假期减少了25%。