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Nha cai uy tin tel（十一）规范企业工资列支渠道。国有企业应调整优化工资收入结构，逐步实现职工收入工资化、工资货币化、发放透明化。严格清理规范工资外收入，将所有工资性收入一律纳入工资总额管理，不得在工资总额之外以其他形式列支任何工资性支出。资料图：印度海军司令苏尼尔·兰巴(图源：印度报业托拉斯)

接下来，有真本事的国企人才，也将成为工资增长的重点对象。记者注意到，一段时间以来，国家的政策导向也一直在向高技术人才倾斜。例如，今年3月，中共中央办公厅、国务院办公厅发布了《关于提高技术工人待遇的意见》，其中明确提出，建立企业技术工人工资正常增长机制。国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜，高技能人才人均工资增幅应不低于本单位管理人员人均工资增幅。正如出访前德国媒体分析的那样，默克尔的话点明了她此次访华的重点所在——经贸合作。23日，中国商务部发言人高峰在介绍默克尔这次访问时说，此次德国总理默克尔访华，有近20位重量级德国企业家随访，这些企业销售额高达5500亿欧元。

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