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（十七）国有企业工资决定机制改革是一项涉及面广、政策性强的工作，各地区、各有关部门要统一思想认识，以高度的政治责任感和历史使命感，切实加强对改革工作的领导，做好统筹协调，细化目标任务，明确责任分工，强化督促检查，及时研究解决改革中出现的问题，推动改革顺利进行。各省（自治区、直辖市）要根据本意见，结合当地实际抓紧制定改革国有企业工资决定机制的实施意见，认真抓好贯彻落实。各级履行出资人职责机构要抓紧制定所监管企业的具体改革实施办法，由同级人力资源社会保障部门会同财政部门审核后实施。各级人力资源社会保障、财政、国资监管等部门和工会要各司其职，密切配合，共同做好改革工作，形成推进改革的合力。广大国有企业要自觉树立大局观念，认真执行国家有关改革规定，确保改革政策得到落实。要加强舆论宣传和政策解读，引导全社会正确理解和支持改革，营造良好社会环境。刘锋林：“这些人就是以私利为目的，以竞选村长为动机，先后采用微信群，贴广告，到各级政府部门寻衅滋事、闹事，要求罢免村组干部，达到他自己的目的，操纵影响基层政权组织建设，先后致使村组干部不能行使正常的工作秩序。”2013年4月，石悦出任原环保部宣教中心综合室副主任（副处级）。当年10月，他来到河北省隆化县挂职副县长，再次引发关注。