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2024-11-27 17:37:20　来源：nh脿 c谩i 膽岷縩 t峄� ch芒u 芒u参与互动参与互动

K猫o nh脿 c谩i Mexico一名党员的党性如何，存在什么问题，症结何在以及如何化解，居然可以参照医院的诊疗模式，提供“体检—会诊—康复”环环紧扣的一条龙服务，这种操作让人惊呼“大开眼界”。创新精神固然可贵，但这种“党性体检”靠谱吗？城市要发展，人才很重要。但各城市逐渐意识到，人口红利逐渐衰减。公开数据显示，2014年中国16-64周岁的适龄劳动人口首次出现下降，较2013年减少113万人，此后连年下降。其中，主要的劳动力，16-59周岁的人口规模更是在2012年开始至92198万人，较前一年减少了345万，随后几年逐减，2013年减少244万，2014年减少371万，2015年减少487万，2016年减少349万。老龄化成为限制城市发展的原因之一。

多个城市的“抢人大战”持续升级，不过有关专家指出，“从现在的情况来看，众多二线城市都在积极抢夺人才。但是抢到之后能不能留住他们，这并非地方政府仅靠大把撒钱就能实现的。当下，这些社会的中流砥柱需要有足够的发展空间，而不仅仅是一处安身立命的居所。”

据教育部消息，2018届全国普通高校毕业生预计820万人。毕业人数达到历史新高，就业压力也随之增大。各级人社部门有哪些促就业政策？各地如何吸引人才？目前就业市场还存在什么问题、如何破解？本报记者采访相关负责人，梳理促就业相关政策。

“政事儿”注意到，赵红专系陕西省人大常委会党组原副书记、副主任魏民洲(曾任陕西省委常委、西安市委书记)腐败窝案成员。丁学东，男，汉族，1960年2月出生，江苏常州人，1984年11月加入中国共产党，1977年3月参加工作，财政部财政科学研究所研究生部财政学专业毕业，获经济学博士学位。上述政策收到了一定效果，据BOSS直聘发布的《2018一季度人才吸引力报告》，以杭州、西安、武汉、成都、南京为代表的15个“新一线”城市在去年陆续出台人才吸引政策后，已初显成效。2018年一季度，新一线城市人才流入率（流入人数/流出人数）为1.07，较2016年增长3.2%。2018年一季度，从新一线城市高校毕业，之后留在当地工作的职场新人比例达73.8%（包括应届生和工作经验一年以下的求职者），较2016年增加近20个百分点。

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