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总统令中要求，“俄罗斯到2024年前要进入全球五大经济体，每年都要保证俄罗斯的GDP增长高于全球平均值，同时要保持宏观经济稳定，通货膨胀率不超过4%”。

（十七）国有企业工资决定机制改革是一项涉及面广、政策性强的工作，各地区、各有关部门要统一思想认识，以高度的政治责任感和历史使命感，切实加强对改革工作的领导，做好统筹协调，细化目标任务，明确责任分工，强化督促检查，及时研究解决改革中出现的问题，推动改革顺利进行。各省（自治区、直辖市）要根据本意见，结合当地实际抓紧制定改革国有企业工资决定机制的实施意见，认真抓好贯彻落实。各级履行出资人职责机构要抓紧制定所监管企业的具体改革实施办法，由同级人力资源社会保障部门会同财政部门审核后实施。各级人力资源社会保障、财政、国资监管等部门和工会要各司其职，密切配合，共同做好改革工作，形成推进改革的合力。广大国有企业要自觉树立大局观念，认真执行国家有关改革规定，确保改革政策得到落实。要加强舆论宣传和政策解读，引导全社会正确理解和支持改革，营造良好社会环境。▲资料图片：台南空军基地的F-16战斗机，已服役超过20年。（美联社）恢复冷静的尚子珍开始查找“元凶”，但由于公开栏是开放式的，村委会负责人称并不知道是谁张贴的。经过四处打听尚子珍得知，张贴反映材料并写上批注的人，很可能就是负责拆除石料厂的大柳塔镇流动办主任卜利平。随后，尚子珍多次前往镇政府和神木市有关部门反映此事，均无果。而公开栏上的批注材料，一直到2017年7月底才被人撤除。

这两个委员会并非3月份党和国家机构改革方案中新设立的，但在十九大之后也分别召开了第一次会议。