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2024-11-27 12:23:42 来源:中国新闻网参与互动参与互动

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《意见》指出,国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度,以岗位价值为依据,以业绩为导向,参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益,通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平,向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜,合理拉开工资分配差距,调整不合理过高收入。加强全员绩效考核,使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩,切实做到能增能减。比如,英国BBC今年3月30日的报道,讲述的是英国威尔士地区有200多名学生在通过该网站寻求包养,用以支付学费和生活花销的事情。

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