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2024-11-22 21:33:43　来源：中国新闻网参与互动参与互动

（八）强化工资总额预算执行。国有企业应严格执行经备案或核准的工资总额预算方案。执行过程中，因企业外部环境或自身生产经营等编制预算时所依据的情况发生重大变化，需要调整工资总额预算方案的，应按规定程序进行调整。韩联社称，事发地点位于首尔江南区新沙洞的一家皮肤科，从7日开始，就有顾客陆续出现败血症迹象，并被送院治疗。报道说，目前，共有20人被安排在6家医院的急救室，暂无生命危险。一名官员表示，削减对象将包括“未指定用途的款项余额”、或是尚未支出的款项。他并称，减支措施将不会对CHIP计划本身产生影响。

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有广东技术师范学院的学生向看看新闻Knews记者透露，自己身边的朋友在图书馆已经遭受这名男子两次性骚扰了，有的女生遇到他的突然“袭击”，就只好离开。几分钟后，东西湖区公安分局吴家山街派出民警接警赶到现场，将刘某带回派出所审查。刘某对自己进入高女士家偷盗一事，供认不讳。（九）完善企业内部工资总额管理制度。国有企业在经备案或核准的工资总额预算内，依法依规自主决定内部工资分配。企业应建立健全内部工资总额管理办法，根据所属企业功能性质定位、行业特点和生产经营等情况，指导所属企业科学编制工资总额预算方案，逐级落实预算执行责任，建立预算执行情况动态监控机制，确保实现工资总额预算目标。企业集团应合理确定总部工资总额预算，其职工平均工资增长幅度原则上应低于本企业全部职工平均工资增长幅度。

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