《每日经济新闻》此前报道称，中芯目前的技术团队中，本土化人才并不多，仍然严重依赖外部人才。由于来自大陆、台湾和海外三方面的员工共存，中芯还需要解决内部融合问题，这个融合矛盾在大唐电信入股后被激发，员工内讧在一段时间内不断出现。上述公告在网络上爆红，引起市场热议，常山药业很快发布了补充公告，把锅甩给了国信证券2014年5月发布的研报，称“公司证券部未向报告撰写方咨询其数据来源以及计算方法，未对其数据是否准确进行核实”。会议强调，国有企业在我市经济社会发展中具有举足轻重的地位和作用，推动高质量发展、创造高品质生活，需要国有企业勇挑重担、多作贡献。国有企业搞得好不好，事关改革发展全局，事关社会和谐稳定。全市上下要清醒认识深化国企改革的重要性和必要性，增强改革信心，坚定改革定力，用高水平改革推动国有企业高质量发展。一要加深领会，深入学习贯彻习近平总书记关于国企国资改革发展的重要思想。牢牢把握新的历史条件下国有企业改革为什么改、改什么、怎么改等重大问题，坚持社会主义市场经济改革方向，坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能，不断增强国有经济活力、控制力、影响力、带动力和抗风险能力。二要加强领导，积极稳妥推进国企国资改革。加强党的领导和企业党建工作，夯实基层基础，持续正风肃纪，坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒。加强对国有企业改革全过程领导，坚持一企一策，条分缕析，分类指导，精准发力，各有关部门要全力支持、积极配合、形成合力，确保国有资产不流失。加强企业班子建设和人才培养，切实选好人用好人，强化绩效考核，为国企改革发展提供有力组织保障。三要加大力度，精准实施改革举措。推进混合所有制改革，积极引进战略投资者，支持企业上市融资，推动企业发展壮大。推进专业化重组改革，通过“横向合并”催生规模效应，通过“纵向联合”实现优势互补，通过“内部整合”优化资源配置。推进国企投资管理改革，规范投资程序和项目运营，防止盲目投资，促进国有资产保值增值。推进剥离国企办社会职能，确保改革平稳有序、运营无缝对接、服务水平持续改善。推进国企“瘦身健体”改革，切实做好去产能、减负债、防风险等重点工作。

中新网客户端北京5月23日电近期，随着天津等地加入“抢人大战”，各地的招才引智举措再次受到社会关注。在城市降低落户门槛之后，人未到、户先落的“户口空挂”现象成为舆论关注的焦点。你曾祖父牺牲那年，你祖父只有三岁。当时，整个英山被一片白色恐怖笼罩，革命与反革命斗争此起彼伏，茕茕孑立的祖父跟着他的母亲和祖母东躲西藏、颠沛流离、受尽苦难。但就像《老人与海》中所说的：“一个人不是生来要给打败的，你尽可以把他消灭，可就是打不败他。”祖父奋发苦学，胸怀大志，逆境求生存，1948年黄冈中学毕业后，当了一名教员。身披国仇家难的祖父从未忘记自身的使命与担当，武汉解放以后，作别妻儿老小，毅然投身革命，并不断学习，从湖北革命大学到中央军委工程学校，再到总参三部六局，直到1984年离职休养。创业容易，守业难。和平年代，不仅需要动乱时保家卫国的英勇之气，更需要抵御糖衣炮弹的一身浩然之气。祖父做到了。祖父一生头脑清醒，忠于党和革命事业，苦心钻研，成绩显著，生活上更是崇尚节俭，安于清贫，规规矩矩，从不做越轨之事，非己之财分文不取，非己之物丝毫不动，就如同他在遗嘱中写的那样：“我一生诚恳老实做人，严己宽人，未做损人利己之事；艰苦朴素，清白持家，无不清不义之财。是以告慰祖先和后人者！”