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细菌耐药已经成为全球严峻的公共卫生问题，世界卫生组织在2011年提出了“遏制耐药—今天不采取行动，明天就无药可用”的呼吁。我国历来高度重视抗菌药物临床应用管理工作，特别是近10年来，采取了一系列有力措施。近日，国家卫健委再次发出《关于持续做好抗菌药物临床应用管理有关工作的通知》，强调进一步加强抗菌药物临床应用管理，限制抗生素的使用再次升级。而就在不久前，这位被人称赞的张书记，闹出了个“连地名都没改”的笑话。原来，去年12月，宜春市委第九巡察组在对铜鼓县开展专项巡察时发现，县城管局党组在学习宣传贯彻党的十九大精神时，制定的实施方案几乎完全从网上照搬照抄，连抄来的地名都没改。今年3月，铜鼓县委对县城管局党组学习宣传贯彻党的十九大精神执行不力问题进行了严肃问责，县纪委对县城管局党支部副书记张满湘工作作风不严不实问题进行了公开通报，张满湘受到党内警告处分。

“德国对华政策中，两国的经贸关系一向是重中之重。”同济大学国际问题研究所研究员朱苗苗对澎湃新闻解释说，“德国深知中国市场对德国经济的重要性，甚至是依赖性，比如德国的汽车工业。因此德国希望在现有的经贸合作基础上加深了解，扩展新的途径和内容，挖掘合作潜力。”国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。改革开放以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法，对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化，现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题，已难以适应改革发展需要。为改革国有企业工资决定机制，现提出以下意见。

海外人才《实施意见》提出，四川力争通过5年时间的努力，让全省“千人计划”专家累计达到2000人，海外留学回国人员、在川外国留学生、来川工作交流的外国专家每年分别达到1万人、1.5万人次、2万人次，基本形成一支与四川建设内陆开放型高地、实现转型发展创新发展相适应的海外创新创业人才队伍。“说话算数”，听上去是个好品质。但王胜德之所以“说话算数”，只是因为他手上握着组织人事的大权，有着别人无可替代的“话语权”。膨胀而扭曲的权力观，让理应遵循组织原则、坚持公正导向、发扬民主作风的他，在重大人事问题上大搞“一言堂”。包括班子部分成员在内的一些干部，正是基于其炙手可热的“威权”，害怕日后遭到报复，因而明知不对也只能是听之任之以至噤若寒蝉了。