（四）完善工资与效益联动机制。企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。其中，当年劳动生产率未提高、上年人工成本投入产出率低于行业平均水平或者上年职工平均工资明显高于全国城镇单位就业人员平均工资的，当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度；对主业不处于充分竞争行业和领域的企业，上年职工平均工资达到政府职能部门规定的调控水平及以上的，当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度，且职工平均工资增长幅度不得超过政府职能部门规定的工资增长调控目标。当时小月犹豫了一下，后来公关经理也怂恿她出台，还说到时候会打电话给她，帮她脱身，小月便答应了，杨某当即转了600元的包厢小费给她。之后，杨某带小月来到了位于龙湾区的一处日租公寓，一进门杨某便给她一片口香糖，后来又开了2瓶红酒。

新产业——10年来，灾区狠抓产业发展，推动农业农村经济稳定发展，工业加速转型发展，服务业加快发展，经济基础进一步夯实巩固。2017年，39个重灾县第一产业增加值达901.2亿元，是2008年的1.9倍，年均增长4.1%。推动工业转型发展，2017年，39个重灾县实现全部工业增加值2696.9亿元，总量是2008年（870.5亿元）的3.1倍，年均增长15.3%，比全省平均增速高2.1个百分点。其中，黑水县、茂县、小金县、理县、朝天区、松潘县等工业加快发展，2017年全部工业增加值总量均为2008年的10倍以上。加快发展服务业，2017年，39个重灾县实现服务业增加值2796.2亿元，总量是2008年（748亿元）的3.7倍，年均增长10.6%；10个极重灾县实现服务业增加值654.9亿元，是2008年的4倍，年均增长11.8%。刘锋林：“这些人就是以私利为目的，以竞选村长为动机，先后采用微信群，贴广告，到各级政府部门寻衅滋事、闹事，要求罢免村组干部，达到他自己的目的，操纵影响基层政权组织建设，先后致使村组干部不能行使正常的工作秩序。”——坚持分类分级管理。根据不同国有企业功能性质定位、行业特点和法人治理结构完善程度，实行工资总额分类管理。按照企业国有资产产权隶属关系，健全工资分配分级监管体制，落实各级政府职能部门和履行出资人职责机构（或其他企业主管部门，下同）的分级监管责任。

视频中，一名军衔为下士的陆军教官，在泥沟里边训练边拍摄。他满口脏话大声呵斥一名女兵。这名女兵端着一杆上了刺刀的步枪，被骂的哭哭啼啼。教官吼道：你是谁！快点！你为啥来这里！你来这里是杀人的！杀敌人！他还命令女兵趴在泥沟里，并再次重逢问到：你来这里为啥！你是来杀敌人的！你是杀手还是老鼠！抬起脸来，你是不是一张打仗的脸。面对教官连骂带吼，这名女兵几乎崩溃。