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参与互动据报道，文在寅对金正恩称，朝美首脑会谈提上日程，被寄予厚望。韩朝4月27日举行首脑会谈已有一个月，希望好好把握韩朝关系发展机遇。
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唐钧表示，以前的人才向北上广深走的比较多一点，这两年像北京、上海都采取比较紧缩的政策，落户更不容易，以前二三线城市有好的政策，人才未必去，现在正好是个争夺人才的机会，就开始跟北上广深争夺人才。因此，对于这次会谈，王毅指出：“今天（21日）应约同外长女士在G20会议多边场合见面，并不是正式的双边会谈，但我愿就两国关系与你交换意见。如你所说，由于澳方的原因，近来中澳关系遇到一些困难，两国交往与合作也因此受到影响，这并不是中方希望看到的局面。”最近，30多岁的“新西安人”陈先生，心情很是舒畅。之前，作为拖家带口的山东人，他为户籍几经折腾，先是在北京买房、读研，但未能落户；后来又到西北大学读博士，也是买了房子想落户，但政策所限，未能如愿。考虑到孩子上学的麻烦，陈先生几乎要放弃留在西安时，户籍新政实施。仅仅几天，他就拿到了户口本。
引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。一级做给一级看，就是不仅要做好“引路人”，更要做好“示范者”。领导干部，要当好“发令员”，更要当好“领跑员”。在推动经济社会发展、保障和改善民生的跑道上，上级多以躬亲实践积累的经验引领，下级才能少交学费、少走弯路，进而不断提高改革攻坚、推动发展的能力与水平。
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